不要凡事自己來,要跨出舒適圈在新市場找商機、在新領域找資源
永續轉型的推動,就是在挑戰原本的商業模式與供應鏈。以台灣數位健康大聯盟(HiMED)為例,看企業如何跨出舒適圈、串連宗教與醫療等跨域夥伴,建立新生態系邁向永續目標。
透過參與體驗,讓利害關係人一起推動ESG創新,邁向永續發展
永續轉型的推動,就是在挑戰原本的商業模式與供應鏈。以台灣數位健康大聯盟(HiMED)為例,看企業如何跨出舒適圈、串連宗教與醫療等跨域夥伴,建立新生態系邁向永續目標。
行銷就是實踐永續的最後一哩路,而消費者就是那重要的一塊拼圖。從和平島地質公園的體驗設計、冠德與將捷的建築服務,到造點用成語轉譯 SDGs——看文化、設計與行銷如何讓永續行動簡單且吸引人。
永續轉型不是打掉品牌的初衷,而是讓初衷找到更有影響力的論述。從 AstraZeneca 的「life changing medicine」到家樂福的食物轉型與影響力概念店,看品牌願景如何驅動永續創新。
永續轉型千頭萬緒,該從哪裡開始?從範疇一、範疇二的內部營運著手最務實,但如果只是「達標就好」,就錯過了創造新價值的機會。從國泰人壽的「綠色房東」到印花樂的內外品牌一致,看企業如何把內部轉型的努力,轉變為與他人共創價值的新商機。
永續轉型若只停留在技術與產品,而忽略「人」的真實使用情境,再好的方案也不會被使用。從高雄市政府的 399 通勤月票方案,到裕隆集團的愛的里程數公益平台,看領袖組織如何以人為中心,找出促進「使用」的關鍵觸點與誘因。
主責地球解方2023永續設計行動年會的議題策劃後,我與金融、交通、健康、城市、飲食等領域超過 40 個組織深度交流。永續發展已不是環保問題,而是經濟與產業問題——本系列文章從 7 個主題分享領袖企業的永續轉型行動,並反思服務設計的機會。